PMIS科普 -- 考核报表

一、概述

本考核报表依据《天津市万贸科技有限公司部门绩效考核办法(2019年版)》定制,最终解释权归综合管理中心。

考核报表的统计分成四级聚合,可逐级下钻:公司->事业部->部门->项目。通过权限配置,划分出公司、事业部和部门各自的数据权限范围,具体可见下方的《角色权限表》。

本考核报表不但提供了各考核指标的统计结果数据,还提供了各数据项的明细数据,同时,对于计算过程复杂的考核指标,提供计算过程值明细。

二、功能入口

左下角菜单 → 服务中心 → 考核报表

图1

三、功能结构

图1

四、角色权限

序号 组织层级 角色 数据权限范围
1 公司 公司董事长/总经理、运营总监 全部数据(超级权限)
2 事业部 事业部董事长/总经理/事业部财务 只限本事业部数据
3 部门 部门经理 只限本部门数据
4 员工 其余员工 不能看到考核报表的任何数据
5 \ 指定的人员(特殊授权) 只限授予权限范围内的数据

五、考核指标计算说明

序号 数据项 说明
1 新签合同额 = 合同中“核定年份”为考核年份的“调账后合同额” 或 在合同年份核定表里明确指定的金额
2 回款额 = 项目账本中(现金流)的项目回款 + 保证金退回 + 现金还款。(发生时间 在考核区间内的)
3 发票应收 = 已开发票 - 已回款。(按合同计算发票应收,汇总至项目,如项目的发票应收为负数,则记为0。数据范围为全部项目,无考核周期概念。 )
4 待付账款 = 采购类待付 + 借款(进行中)- 采购类借款(进行中) + 报销(进行中)- 采购类报销(进行中)
5 采购类待付 = 采购申请(进行中+已通过)- 采购付款(已通过)- 采购类借款(已通过) - 采购类报销(已通过)
6 项目毛利润 涉及三种不同结果的数据值,分别是项目现金净流量、项目毛利润(调整值)和项目毛利润(考核值),详细说明请查看 《专题--项目毛利润》

六、特殊数据说明

序号 数据项 分类 处理方式
1 集采类项目 特殊值 由项目管理中心指定,系统不处理,税费线下算
2 税费 特殊值 项目回款 *0.07 ,体现在部门级税费 。现金还款、保证金(回)不参与税费的计算
3 管理成本分摊 调整值 系统提供调整值设置功能。对系统来说是虚值,只在事业部级参与计算
4 内部奖金 调整值 系统提供调整值设置功能。对系统来说是虚值,只在事业部级参与计算
5 历史项目当期人工成本 特殊值 系统自动处理,从历史类减少加入到新增类,只在事业部级参与计算
6 策划项目 特殊值 独立核算,并统计在新增类

七、常见Q&A

Q1: 什么叫“调整值”?
A1:调整值包含“管理分摊” 和 “事业部奖金”。(线下计算后录入到系统,这部分是一种虚值,只参与考核计算,不会在系统其它地方体现 )

Q2: 如果我对考核报表中的数据有疑问,该怎么去看具体数据?
A2:您可以通过系统提供的【计算过程】、【台账流水】、【项目】和【详情】等数据明细表进行验证。

Q3:如果我对项目毛利润的值有疑问,怎么去核对?
A3:请参见《专题--项目毛利润》。

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